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ca88的人民

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ca88的ca88成功取决于ca88员工的才能、创造力和承诺. ca88致力于促进机会平等,创造和维持一个重视和颂扬ca88大学社区多样性的环境.

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塑造ca88周围的世界
ca88的人民

ca88的学者正在处理ca88这个时代最重大的一些全球问题. 他们通过全球范围内的创新和合作ca88,正在塑造ca88周围的世界.

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雅典娜天鹅标志
促进尊重和平等
在性别平等的最前沿

ca88官网学院是仅有的19个机构银雅典娜天鹅奖之一, 新的2019年, 及14项部门奖(3金), 6银, 5青铜). 的 ca88官网的性别行动计划 (QGI) represents female staff to the University; leads the development of action plans to advance gender equality; and delivers bespoke mentoring and career development training. 

雅典娜天鹅 ca88官网的性别行动计划

兰宁大厦入口
ca88文化
包容、合作的ca88文化

在ca88官网学院,ca88致力于鼓励积极的ca88文化, 每个参与ca88的人的贡献都得到认可和尊重.

ca88的战略重点:

  • 培养一种包容和富有同情心的文化,支持ca88界的所有成员实现他们最大的潜力的ca88雄心
  • 鼓励和促进ca88团体之间的共同ca88和合作,使个人和团体相互支持,实现学科和跨学科的ca88目标
  • 尊重和促进ca88中存在的各种不同的职业路径, 学术界内外都有, 并提供量身定制的支持,以吸引和留住ca88界的人才
  • 鼓励一种创造和创新的文化,在这种文化中,ca88人员有必要的自由和灵活性,以开放的精神探索雄心勃勃和新颖的ca88想法, 透明度和完整性
  • 奖励和认可对ca88成果做出贡献的所有人

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多样性的商标
一个包容和支持的环境
多样性和包容性

ca88致力于促进平等, 尊重多样性和包容性, 包括提高对LGBT+的认识, 种族和语言多样性.

性取向

ca88官网大学是石墙多样性冠军,并在2018年推出了LGBT+员工网络——”棱镜,它获得了2019年NI平等和多样性奖的“最佳LGBT行动奖”. 

性别认同

ca88官网大学在2016年推出了变性人平等政策,并在2019年获得了全国大学人力资源奖(UHR),以表彰其为变性人或变性人提供平等的工作.

种族和原籍国

该大学的第一个BAME和国际员工网络于2019年启动——iRise’. ca88官网有保障的机构会员资格 种族平等宪章 并将于2023年申请“铜”认证.

残疾

大学的残疾行动计划促进积极的态度, 并鼓励来自, 残疾教职员及学生.

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坚固的RDF
在知识的最前线
支持ca88人员

ca88官网学院致力于 支持ca88人员职业发展协约 并获得了欧洲委员会的人力资源卓越ca88奖.

ca88开发

科研人员
在ca88官网的奖学金
培养人才

ca88ca88的成功取决于ca88人员的才能, 通力合作,共同应对重大社会挑战. ca88官网学院致力于招聘, 发展和支持优秀的早期职业ca88人员专注于他们的ca88, 发展他们的事业,实现他们作为未来ca88领导者的潜力.

在ca88官网的奖学金

技术人员制作缓冲型新型冠状病毒
技术人员让它发生
ca88的技术人员对实现ca88的ca88愿景至关重要

ca88的技术人员具有实践技能和专业知识,将ca88变成现实,并通过课堂和研讨会为ca88的学生将理论付诸实践, 帮助他们发展未来就业所需的技术技能.

ca88签署了国家技术承诺, 并承诺对影响ca88技术人员的关键挑战采取行动,以确保ca88技术人员的知名度和认可度.

技术人员在ca88官网

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