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ca88的ca88成功取决于ca88员工的才能、创造力和承诺. ca88致力于促进机会平等，创造和维持一个重视和颂扬ca88大学社区多样性的环境.

塑造ca88周围的世界

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ca88的学者正在处理ca88这个时代最重大的一些全球问题. 他们通过全球范围内的创新和合作ca88，正在塑造ca88周围的世界.

满足ca88的专家

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促进尊重和平等

在性别平等的最前沿

ca88官网学院是仅有的19个机构银雅典娜天鹅奖之一, 新的2019年, 及14项部门奖(3金), 6银, 5青铜). 的 ca88官网的性别行动计划 (QGI) represents female staff to the University; leads the development of action plans to advance gender equality; and delivers bespoke mentoring and career development training.

雅典娜天鹅 ca88官网的性别行动计划

ca88文化

包容、合作的ca88文化

在ca88官网学院，ca88致力于鼓励积极的ca88文化, 每个参与ca88的人的贡献都得到认可和尊重.

ca88的战略重点:

培养一种包容和富有同情心的文化，支持ca88界的所有成员实现他们最大的潜力的ca88雄心
鼓励和促进ca88团体之间的共同ca88和合作，使个人和团体相互支持，实现学科和跨学科的ca88目标
尊重和促进ca88中存在的各种不同的职业路径, 学术界内外都有, 并提供量身定制的支持，以吸引和留住ca88界的人才
鼓励一种创造和创新的文化，在这种文化中，ca88人员有必要的自由和灵活性，以开放的精神探索雄心勃勃和新颖的ca88想法, 透明度和完整性
奖励和认可对ca88成果做出贡献的所有人

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一个包容和支持的环境

多样性和包容性

ca88致力于促进平等, 尊重多样性和包容性, 包括提高对LGBT+的认识, 种族和语言多样性.

性取向	ca88官网大学是石墙多样性冠军，并在2018年推出了LGBT+员工网络——”棱镜，它获得了2019年NI平等和多样性奖的“最佳LGBT行动奖”.
性别认同	ca88官网大学在2016年推出了变性人平等政策，并在2019年获得了全国大学人力资源奖(UHR)，以表彰其为变性人或变性人提供平等的工作.
种族和原籍国	该大学的第一个BAME和国际员工网络于2019年启动——iRise’. ca88官网有保障的机构会员资格种族平等宪章并将于2023年申请“铜”认证.
残疾	大学的残疾行动计划促进积极的态度, 并鼓励来自, 残疾教职员及学生.